In Zeiten des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, haben entscheidende Vorteile: Sie sind nicht nur attraktivere Arbeitgebende im Wettbewerb um Fachpersonal, sondern steigern auch die Motivation und damit die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe im Zugspitzsaal des Landratsamtes wurde die Stadt Weilheim i.OB als eines von acht neuen Mitgliedern im Familienpakt Bayern vorgestellt.
Der Familienpakt Bayern wurde 2014 von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft ins Leben gerufen. Sein Ziel ist es, familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Bayern zu fördern, um einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts zu leisten. Die Maßnahmen und Initiativen des Familienpakts sind vielfältig und reichen von Beratungsangeboten über Informationsveranstaltungen bis hin zur Darstellung von zahlreichen Best-Practice-Beispielen. Weitere Informationen finden Interessierte auf der Webseite des Familienpakts Bayern.
Bei der Förderung der betrieblichen Familienfreundlichkeit werden Arbeitgeber durch die Servicestelle des Familienpakts Bayern unterstützt. Die Mitglieder des Familienpakts profitieren von einem vielfältigen Angebotsspektrum und zahlreichen Vernetzungsmöglichkeiten. Inzwischen zählt der Familienpakt über 1600 Mitglieder und Netzwerkpartner.
Bayerns Sozialministerin Ulrike Scharf: „Jeder neue Betrieb im Familienpakt Bayern ist ein wichtiger Schritt hin zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt. Sie zeigen damit, dass Sie sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren und sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen. Das ist die Zukunft! Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität für unsere Familien in Bayern zu verbessern. In Bayern sollen Beruf und Familie zusammenpassen und keine Gegensätze sein. Dafür machen wir uns gemeinsam stark und freuen uns über jedes neue Mitglied, das diesen Weg zusammen mit uns geht.“
Landrätin Andrea Jochner-Weiß: „Familienfreundlichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Unternehmen und eine Investition in die Zukunft. Betriebe, die ihre Beschäftigten aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, sichern sich nicht nur Fachkräfte, sondern stärken auch die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden. Der Familienpakt Bayern bietet dabei wertvolle Unterstützung – ein starkes Netzwerk für eine starke Wirtschaft in unserer Region.“
